7月29日-31日，當(dāng)升科技董事、總經(jīng)理李建忠分別赴江蘇當(dāng)升、常州當(dāng)升開展實地調(diào)研，并慰問一線員工。公司紀委副書記、黨辦主任景燕參加調(diào)研。
江蘇當(dāng)升調(diào)研期間，李總首先聽取了江蘇當(dāng)升總經(jīng)理陳新對“礪劍行動2020”開展情況及下半年工作計劃和未來規(guī)劃的匯報，與江蘇當(dāng)升班子成員、中層干部、骨干員工代表進行了一對一的溝通交流，充分了解大家的工作情況。之后召開了干部座談會，各部門負責(zé)人分別匯報了下半年工作目標(biāo)和具體措施，確保將公司任務(wù)落到實處。
李總充分肯定了江蘇當(dāng)升的各項工作。他表示，江蘇當(dāng)升自春節(jié)以來，生產(chǎn)一刻不停，一方面快速響應(yīng)，做好疫情防控工作；另一方面，在部分員工因疫情無法到崗、人員緊缺的情況下，管理層合理安排，員工同心協(xié)力，保障生產(chǎn)任務(wù)完成。江蘇當(dāng)升積極開展“礪劍行動2020”，不斷提升生產(chǎn)管理能力，并在夏季暴雨不斷、防澇防汛形勢嚴峻的情況下，6月份出貨量創(chuàng)歷史新高。這一切成績源于江蘇當(dāng)升管理團隊的辛勤付出和全體員工的不懈努力！希望江蘇當(dāng)升繼續(xù)秉承“誠信 務(wù)實 勤勉 創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，扎實做好做細做實各項工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。
金壇鋰電新材料產(chǎn)業(yè)基地作為公司的重點項目，李總十分關(guān)心其工程進度及建設(shè)質(zhì)量，他詳細考察了現(xiàn)場建設(shè)情況，了解生產(chǎn)調(diào)試準(zhǔn)備等各項工作進展。干部座談會上，李總對大家的工作給予了充分肯定并對工作中存在的問題進行悉心指導(dǎo)。李總表示，在疫情困擾、汛情影響、交通不便、家人遠離等困難面前，常州當(dāng)升全體員工團結(jié)一心，搶工期、搶進度，努力推進各項工作，做到工程建設(shè)、生產(chǎn)調(diào)試兩手抓、兩不誤，體現(xiàn)了當(dāng)升人奮力拼搏、永不言敗的精神，將當(dāng)升的企業(yè)文化真正融入到了行動中。李總進一步詮釋了公司企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，讓大家對其有更深的理解。他強調(diào)，金壇鋰電新材料產(chǎn)業(yè)基地秉承“綠色環(huán)保、節(jié)能高效、智能智慧”的建設(shè)理念，將成為全球鋰電正極材料綠色、高效、智能制造的新標(biāo)桿，常州當(dāng)升的全體干部員工是這個成就的締造者，希望大家繼續(xù)發(fā)揚當(dāng)升精神，做好后續(xù)的生產(chǎn)調(diào)試工作，早日釋放產(chǎn)能。
調(diào)研期間，李總深入江蘇當(dāng)升及常州當(dāng)升生產(chǎn)一線慰問，與現(xiàn)場工人親切交談，了解員工的工作、生活情況，對大家在高溫下堅守崗位和辛勤付出表示感謝，叮囑大家合理安排作息、勞逸結(jié)合、注意安全、保重身體，并為一線員工送上慰問品。李總表示，當(dāng)升科技的發(fā)展離不開每一位員工，正是有了這么多可親可愛的當(dāng)升人默默地堅守崗位，奮斗在一線，與當(dāng)升同呼吸、共命運，才使公司獲得了較快的發(fā)展，特別是在今年上半年，面對疫情重大沖擊、國際國內(nèi)環(huán)境重大變化，公司仍取得了較好的業(yè)績。后續(xù)，公司將不斷優(yōu)化薪酬體系，積極探索多種激勵方案，讓更多當(dāng)升人享受到公司改革發(fā)展的紅利。
